CLC presente en las I Jornadas Jurídicas RFAF.

CLC SPORT&LEGAL estuvo presente en las I Jornadas de Formación Jurídica en el Fútbol No Profesional organizada el pasado día 21 de febrero de 2020 por la R.F.A.F. en Sevilla, con el fin de concienciar a los Clubes, Entidades Deportivas y personas que intervienen en el ámbito jurídico deportivo de la necesidad de encuadrar su actividad dentro del marco normativo LABORAL y FISCAL que existe en nuestra legislación, por las responsabilidades que pueden derivar con la TGSS y la AEAT y de las que pueden ser responsables el/la Presidente de la entidad y los propios miembros de la Junta Directiva. En la Jornada celebrada, a la que asistieron Clubes y representantes de toda Andalucía, quedó constatada la preocupación en cuanto al cumplimiento de estas obligaciones de naturaleza laboral y fiscal y la manera de llevarlas a cabo.

Desde el punto de vista LABORAL, se vino a exponer y argumentar la obligatoriedad de alta en Seguridad Social de todo aquél personal que realice una actividad profesional, por cuenta ajena, sometida a un horario, ejercida dentro de una organización, y por la que perciba una retribución, ya sea jugador/a, entrenador/a, personal de mantenimiento, del ambigú o bar, o encuadrable en cualquier actividad de éste, constatando con ello la realidad que desde CLC SPORT&LEGAL se viene informando de forma continuada a todos nuestros clientes y asociados. Paralelamente a la figura del trabajador asalariado, se analizó la figura del voluntariado deportivo, figura apta para acoger aquéllas actividades de participación ciudadana siempre que se ajusten a los requisitos y condicionantes que marca la vigente Ley 4/2018 de 8 de mayo Andaluza del Voluntariado y su Programa de Voluntariado Deportivo.Leer más

El Écija Balompié deberá indemnizar a sus entrenadores por despido improcedente.

Por parte de Juzgado de lo Social nº 4 de Sevilla, se ha dictado Sentencia por la que declara improcedente el despido realizado por el ÉCIJA BALOMPIÉ S.A.D. respecto de uno de sus miembros del cuerpo técnico, condenando a la empresa a abonar la indemnización que establece el RD 1006/1985 que regula la relación especial de los deportistas profesionales, en lugar de la que pretendía el Club, el cual instó un despido objetivo por causas económicas (dificultades financieras) ofreciendo al trabajador una indemnización de 20 días por año trabajado y sin encuadrarlo en la citada relación especial de deportistas profesionales, dándole la consideración de trabajador en Régimen General regido por el Convenio de Instalaciones Deportivas.

El miembro del cuerpo técnico, a través del Departamento Jurídico de C.L.C. SPORT&LEGAL, impugnó éste despido por considerarlo improcedente, primero, por cuanto la carta de despido no había acreditado ninguna de las circunstancias expuestas; y en segundo lugar, por considerar que la indemnización a aplicar debía de ser la establecida en el RD 1006/1985, equivalente a, como mínimo, dos mensualidades completas, y no la correspondiente para los trabajadores en régimen general, la cual además era ostensiblemente inferior a la primera por la antigüedad del entrenador.

La Sentencia que ha sido declarada firme, ha estimado íntegramente las pretensiones del trabajador al considerar no acreditadas las causas expuestas por el ÉCIJA BALOMPIÉ S.A.D. en la carta de despido, afirmando, en cuanto a la indemnización que tenía que percibir que, aún cuando su contrato de trabajo había sido redactado como trabajador por cuenta ajena (bajo la influencia del Convenio Colectivo de Instalaciones Deportivas), se trata en realidad de un deportista profesional1, debiendo ser encuadrada la relación laboral bajo la regulación del RD 1006/1985, y por tanto ser de aplicación la indemnización prevista en su artículo 15, el cual establece que: “en caso de despido improcedente, sin readmisión, el deportista profesional tendrá derecho a una indemnización, que a falta de pacto se fijará judicialmente, de al menos dos mensualidades de sus retribuciones periódicas, más la parte proporcional correspondiente de los complementos de calidad y cantidad de trabajo percibidos durante el último año, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, por año de servicio. Para su fijación se ponderarán las circunstancias concurrentes, especialmente la relativa a la remuneración dejada de percibir por el deportista a causa de la extinción anticipada de su contrato”.

La sentencia ha estimado, junto con esta pretensión, la reclamación de cantidad que se formuló por salarios devengados y no abonados por el Club, así como el incremento del 10% en concepto de interés por mora en cuanto a la falta de pago de los mismos.

[1] Art. 1.Dos RD 1006/1985: Son deportistas profesionales, quienes, en virtud de una relación establecida con carácter regular, se dediquen voluntariamente a la práctica del deporte por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de un club o entidad deportiva a cambio de una retribución.

Quedan excluidos del ámbito de esta norma aquellas personas que se dediquen a la práctica del deporte dentro del ámbito de un club percibiendo de éste solamente la compensación de los gastos derivados de su práctica deportiva.

CLC Sport & Legal junto al CD Montequinto.

El CLUB DEPORTIVO MONTEQUINTO es el último club en unirse a la familia de C.L.C. SPORT & LEGAL tras rubricar un acuerdo en virtud del cual nuestra empresa se encargará del Asesoramiento Jurídico-Deportivo de que cuenta ya con 42 años a sus espaldas desarrollando el fútbol en este barrio que le da nombre dentro del municipio nazareno.

Pese a su veteranía, el CD Montequinto trata siempre de reciclarse. Muy activo en redes sociales, donde el club genera una gran interacción diaria con sus seguidores e integrantes. Sin olvidar otros proyectos de gran calado en la estructura como las charlas formativas a sus delegados o la instalación de una nueva plataforma en la instalación que permitirá una mejor captación de contenido multimedia.

Desde C.L.C. SPORT & LEGAL queremos agradecer la confianza depositada en nuestra entidad y desear los mayores éxitos deportivos y sociales al CD MONTEQUINTO. 

CLC Sport & Legal y la JD Bormujos juntos.

La JUVENTUD DEPORTIVA BORMUJOS y C.L.C. SPORT & LEGAL unen sus caminos formalizando una alianza en virtud de la cual nuestra entidad se ocupará del Asesoramiento Jurídico-Deportivo de un club histórico del aljarafe sevillano.

La JD BORMUJOS sigue dando pasos hacia adelante tras haber inaugurado, por ejemplo, su nueva escuela de porteros abierta para todas las edades y niveles. O haber alcanzado importantes acuerdos de patrocinio con empresas locales para vestir a sus técnicos y equipos.

Desde C.L.C. SPORT & LEGAL queremos agradecer la confianza depositada en nuestra entidad y desear los mayores éxitos deportivos y sociales al JD BORMUJOS.

Plan de Inspección en Materia de Deporte en Andalucía durante el año 2019.

La Ley del Deporte de Andalucía contiene un Capítulo (en concreto el VI del Título IX) a la INSPECCIÓN DEPORTIVA, atribuyendo a la Consejería competente, la función inspectora sobre el cumplimiento de los deberes y obligaciones establecidos en la citada Ley, atribuyendo a ésta como principales funciones (artículo 141):

  1. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias en materia deportiva.
  2. Colaborar en el seguimiento y supervisión de la gestión de subvenciones, créditos y ayudas públicas.
  3. Comprobar las reclamaciones y denuncias sobre presuntas infracciones o irregularidades en materia deportiva.
  4. Asesorar e informar a las personas responsables de las entidades, servicios y centros deportivos del ejercicio de sus derechos y cumplimientos de sus obligaciones.

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Los Clubes y Entidades Deportivas están obligados al cumplimento del Control Horario de sus Trabajadores y Asalariados.

El Decreto-Ley 8/2019 de 8 de marzo, ha venido a instaurar la obligación de todas las empresas, incluidas por tanto los clubes, asociaciones, fundaciones y entidades deportivas, de garantizar el registro diario de la jornada laboral de sus trabajadores, el cual deberá de incluir el horario de inicio y de finalización de la jornada de trabajo, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que en la empresa se pueda establecer. Los trabajadores a tiempo parcial deberán de reflejar junto con los datos anteriores, la identificación del día.

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El Tribunal Administrativo del Deporte de Andalucía anula la sanción de cierre de campo, pérdida de un punto y multa al C.D. Colegio Claret de Sevilla.

Con fecha de 6 de mayo de 2019, se ha dictado Resolución por la SECCIÓN DISCIPLINARIA DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DEL DEPORTE DE ANDALUCÍA (antiguo COMITÉ ANDALUZ DE DISCIPLINA DEPORTIVA) por la que estima el Recurso que fuera interpuesto por el C.D. COLEGIO CLARET contra las Resoluciones del Comité de Competición y Apelación anulando y dejando sin efecto, las sanciones que fueron impuestas al Club por incidentes de público de Clausura de campo, pérdida de un punto de la clasificación e imposición de multa.

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El CD San Alberto Magno y CLC Sport & Legal trabajarán juntos.

El C.D. SAN ALBERTO MAGNO y C.L.C. SPORT & LEGAL han unido sus caminos y formalizado una alianza en virtud de la cual nuestra entidad se ocupará del Asesoramiento Jurídico-Deportivo de uno de los clubes más prometedores del deporte nazareno que ha sufrido un crecimiento exponencial desde su creación.

El C.D. SAN ALBERTO MAGNO se encuentra inmerso en un ambicioso proyecto de expansión con idea de ser uno de los clubes más potentes del fútbol de nuestra provincia. Fundado en el año 2010 en el seno del Colegio San Alberto Magno de Montequinto por profesionales con dilatada experiencia en el ámbito educativo y deportivo. El 30 de junio de 2016 es una de las fechas marcadas en rojo por el conjunto quinteño tras formalizar ese día su afiliación con el CD LOS CAMINANTES, de dicho acuerdo nació un proyecto deportivo con más de 25 equipos en activo.

Desde C.L.C. SPORT & LEGAL queremos agradecer la confianza depositada en nuestra entidad y desear los mayores éxitos deportivos y sociales al C.D. SAN ALBERTO MAGNO.

Los Clubes Deportivos podrán solicitar la nulidad de la cláusula suelo.

LOS CLUBES DEPORTIVOS PODRÁN SOLICITAR LA NULIDAD DE LA CLÁUSULAS SUELO Y DEVOLUCIÓN DE LOS PRÉSTAMOS AL TENER LA CONSIDERACIÓN DE CONSUMIDOR O USUARIO.

ASUNTO: SENTENCIA EN MATERIA DE CLAÚSULA SUELO Y GASTOS EN RECLAMACIÓN FORMULADA POR LA U.D. BELLAVISTA contra entidad bancaria. Consideración del Club Deportivo como consumidor y/o usuario, y por tanto sometido al control de transparencia. Reembolso de gastos del préstamo hipotecario al 50% y condena a la devolución de las cantidades cobradas de más por la nulidad de la cláusula suelo.  

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